
岗位职责:
1、根据公司年度销售计划,制定各条线销售目标,并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作,擅长企业管理(人事、销售、运营、财务、后勤)
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
4、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。
5、具有一定的餐饮原材料分销能力;
6、具备对餐饮、副食品行业一定的认知和挑战的能力。
任职资格:
三年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验;
有成功团队管理案例。
工作时间;早八晚六
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